Les fondamentaux de la médiation - Appréhender la genèse du conflit"
Venez découvrir comment la médiation s'inscrit comme une alternative efficace à la gestion et à la prévention des conflits en entreprise
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About this event
PARTIE 1 : Outils de communication pour la médiation o Les techniques de communication du médiateur o Gérer les émotions et les tensions en médiation. o Techniques de résolution des conflits PARTIE 2 : Le processus d’accompagnement o Mener et conclure une médiation o Le suivi post-médiation : comment garantir la mise en oeuvre des accords. o Limites et éthique de la médiation. PARTIE 5 : La conclusion et suivi de la médiation o Conclure une médiation : rédaction de l’accord. o Le suivi post-médiation : comment garantir.
Session Niveau 1 : Les fondamentaux de la médiation - Appréhender la genèse du conflit
Rejoignez-nous pour un événement en ligne enrichissant où nous plongerons dans le monde de la médiation, à la fois conventionnelle et judiciaire. Apprenez à comprendre les origines des conflits et approchez le coeur de la médiation et ses objectifs.
Cet événement est parfait pour toutes personnes désireuses d'appréhender les objectifs et les mécanismes essentiels de la médiation au travers d'une vision concrête de son utilisation dans le contexte de prévention et de gestion des conflits.
Ne manquez pas cette occasion unique de partages d'expérience proposés par deux experts dans le domaine au sein du cabinet UNIKAVOCATS.
Cathia Marion et William Monlouis-Félicite sont tous deux avocats au barreau de Paris. Ils exercent en particulier le droit du travail et des contrats dans le plan contentieux et du conseil.
PROGRAMME DE LA FORMATION (NIVEAU 1)
PARTIE 1 : Comprendre la génèse du conflit et sa nature
o Décrypter l'escalade du conflit
o Les mécanismes en jeu lors d'un conflit
PARTIE 2 : Cadre légal et principes fondamentaux de la médiation
Démystifier les concepts de médiation de la médiation préventive et conventionnelle
o Le cadre légal de la médiation. de la médiation : concept, objectifs, et principes
o Le cadre légal de la médiation
o Domaines d’application de la médiation : familial, social, commercial, etc.
PARTIE 3 : La posture du médiateur : Une condition essentielle du processus
o Les qualités et compétences du médiateur
o La neutralité et l’impartialité du médiateur
o Autres principes fondamentaux et déontologique
PARTIE 4 : Introduction à la médiation préventive et organisationnelle en entreprise
o Identifier et désamorcer proactivement les sources potentielles de tension
o Analyser les conditions de travail pour identifier les déficits de coopération
Publics concernés:
- Dirigeant entreprise
- DRH, RRH
- Managers
- Médiateur dans le cadre de leur formation continue
- Toute personne intéressée par la médiation et désireuse d'acquérir les fondamentaux sur ce processus
Une attestation sera remise à la fin de la formation.
UNIK AVOCATS
Association d’Avocats à Responsabilité Professionnelle Individuelle Inter barreau
9 rue Ernest Cresson -75014
Paris Vestiaire E 179
N°SIRET : 751 844 184 00018 N° TVA INTRACOMMUNAUTAIRE : FR 03 751844184
Frequently asked questions
Un certificat attestant de votre participation vous sera transmis par mail à l'issue de la formation.
Oui car cette formation se veut introductive aux grands principes de la médiation et à la gestion des conflits. C'est la raison pour laquelle nous proposons deux niveaux de cycle de formation (I et II).
Organized by
Nos formations sont le fruits de notre pratique et expériences de terrain. Nous vous donnons rendez vous chaque mois sur des thèmes spécifiques à nos domaines d'activité.