Handicap mental, Séniorité. Des vulnérabilités comme les autres ?

Ces évènements sont organisés par la Délégation à la formation professionnelle et continue et l'Institut Catholique de Paris dans le cadre de la Semaine des Entreprises Responsables et Inclusives (#SERI2024) et seront suivis d'un temps d'échange.

16 octobre 2024 de 14 h 00 à 15 h 15

Des catégories de vulnérabilité sont difficilement incluses dans la socialité du travail. Et pourtant, les vulnérabilités concernent tout le monde. La séniorité, le handicap mental sont l’objet d’une revendication de ne pas être exclu du travail. Un changement de regard est nécessaire sur le travail pour intégrer non pas la différence mais le talent de la différence et lutter contre l’imaginaire de la difficulté. Les résistances sont multiples et pourtant les études montrent que la place des vulnérabilités au travail n’est pas un frein à la performance mais un levier de la performance. Loin d’être un obstacle, l’expérience de la vulnérabilité dans des équipes crée de la compétence.

Autour de Myriam Gorlier à travers son Tour d’horizon des meilleures pratiques d’adaptation du travail à la séniorité, d’Eric Labrune dans l’engagement de salariés Trisomique 21 au sein de son groupe, de Tanguy Chatel autour de la paire-aidance et de Marc Grassin sur la notion de milieu porteur.

La formation continue à l'ICP

Etablissement d'enseignement supérieur reconnu d'utilité publique, l'ICP propose à travers des tables rondes une réflexion riche sur des sujets variés et propose une offre de formations professionnelle et continue issue d'un partage de ses travaux de recherches et des remontées opérationnelles des besoins du terrain en lien avec nos partenaires économiques et associatifs.

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