Donnez-leur envie de rester : Les secrets d'une fidélisation durable @Wojo

Vos meilleurs talents sont chassés de toutes parts. Les offres pleuvent, les tentations s'accumulent. Comment faire pour qu'ils choisissent de rester, non pas par obligation, mais par conviction ?

Spoiler : ce n’est pas une question d’argent.

Prenons l’exemple de Marc, dirigeant d’une entreprise dans la tech. Malgré des salaires compétitifs et des bonus attractifs, il voyait ses meilleurs talents quitter le navire.

"J’ai l’impression que, quoi qu’on fasse, ça ne suffit jamais."

"Ils ne sont vraiment pas loyaux... Après tout ce que l’entreprise a fait pour eux."

"Je ne comprends pas ce qu’ils cherchent de plus...”

En réalité, ses collaborateurs ne voyaient plus leur contribution dans la grande histoire de l'entreprise.

Sa transformation a commencé le jour où il a compris que retenir un talent, c'est lui donner un horizon, pas seulement un poste.

Ce lundi 17 Février, je vous partagerai les clés et des dizaines d’exemples concrets pour :

• Transformer vos équipes en véritables alliés stratégiques
• Créer une dynamique où chacun se sent acteur, pas spectateur
• Construire une culture qui donne envie de s'engager durablement
• Faire de vos collaborateurs vos meilleurs ambassadeurs
  

Au programme

• 12h45 : Conférence interactive : des exemples concrets et des outils pratiques.
• 13h30 : Échanges, questions-réponses et networking

🔑 Vous apprendrez à :

• Identifier les leviers de fidélisation qui vont au-delà de la rémunération.
• Créer un environnement de travail où chacun trouve sa place et son rôle dans la vision globale.
• Développer des pratiques de reconnaissance et d’écoute qui renforcent l’engagement.
• Construire une culture d’entreprise où vos talents souhaitent s’épanouir durablement.

Nombre de places limité à 40 participants.

Ps. Des amuse-bouches, thés et cafés vous seront proposés pendant la conférence. N'hésitez pas à apporter votre déjeuner.

🔑 Fidélisez vos talents dès aujourd’hui et bâtissez une équipe solide, motivée et engagée.

Vous n'êtes pas disponible ? On se retrouve dans un mois, même lieu, même heure (agenda ci-dessous et inscriptions ouvertes)

17/03 : 5 clés pour piloter le changement

14/04 : 12 styles de leadership: lequel êtes-vous ?

12/05 : Gestions des conflits : 5 clés pour désamorcer les tensions

23/06 : Les 9 secrets des équipes autonomes et motivées