Comment s'inspirer des Peuples Racines pour manager autrement ?

Comment s'inspirer des Peuples Racines pour manager autrement ?

Dans un monde en perpétuelle accélération, il devient crucial de questionner nos façons de piloter nos organisations

By Philippe STUDER by EDinstitut

Date and time

Tuesday, April 15 · 8:30 - 10:30am CEST

Location

Club de la Presse Strasbourg Europe

10 Place Kléber 67000 Strasbourg France

About this event

  • Event lasts 2 hours

Les peuples racines, gardiens d’une sagesse ancestrale, nous offrent une perspective précieuse : celle d’une harmonie durable avec la nature, où chaque décision est guidée par une vision à long terme.

C’est avec cette réflexion en tête que je souhaite vous parler de Terre de Paix - Ligne Verte, une association qui œuvre pour la préservation des savoirs et traditions des peuples racines. Cette année, elle organise le Forum des Peuples Racines à Strasbourg, une occasion unique de découvrir ces cultures et d’en tirer des enseignements concrets.

Nos témoins :

Anne Leitzgen (Présidente de Schmidt Groupe) témoignera de son engagement auprès de notre association

Amandine Aubert (Co-fondatrice d'ecogreenenergy) témoignera de l'activation en interne du thème du prochain forum des Peuples Racines : Etre en joie !

Fanny Carbillet (Co-fondatrice d'Alara Group) témoignera des actions RSE mises en place

🌍 Pourquoi est-ce pertinent pour le monde professionnel ?


Ces peuples vivent selon des principes qui résonnent profondément avec les enjeux actuels des entreprises :

Vision systémique : chaque action a un impact sur l’écosystème. Une approche qui inspire des stratégies d’entreprise intégrant la durabilité et la responsabilité sociale.

Décisions à long terme : Contrairement à la quête de résultats immédiats, ils privilégient une réflexion sur des générations à venir, une logique qui aligne parfaitement avec les valeurs d’une croissance responsable.

Richesse Humaine : leur reliance à la communauté nous rappelle l’importance de la cohésion et de la solidarité dans nos organisations.

C’est un engagement à explorer des modèles alternatifs, à s’ouvrir à d’autres façons de penser, et à enrichir notre vision stratégique. Le forum est aussi une invitation à ralentir, à réévaluer nos priorités et à innover en puisant dans des idéaux encore trop méconnus.

Organized by