L’AI Action Summit s’est donné pour mission de donner une dimension très concrète aux impacts de l’IA en général et sur le Future of Work en particulier.
Dans ce cadre, il nous paraît essentiel de renforcer la régulation de l’IA dans l’entreprise pour reprendre le contrôle de l’IA au travail.
“Réguler l'IA au travail : Quel management algorithmique pour favoriser la qualité du travail ? "
Les annonces concernant l’IA générative sont souvent menaçantes pour le travail humain. Les expérimentations dans le monde du travail se déploient à une vitesse fulgurante. Pourtant, en réalité, nous entrons seulement maintenant “dans le dur” des cas d’usage professionnels de l'IA générative. Tout le monde conçoit que ces technologies bouleverseront progressivement le travail, son organisation et les relations entre employeurs et travailleurs. Comme toute innovation technologique majeure, elle comportera à la fois des acteurs qui l'utilisent pour des gains court-terme et d’autres acteurs qui vont l’intégrer dans des modèles stratégiques et opérationnels transformés.
Se donner la contrainte d’une IA responsable ne doit pas faire oublier l'objectif stratégique. Paradoxalement, c’est l'ambition de cet objectif à atteindre qui impose de ne pas oublier la responsabilité de l’entreprise par rapport à ses collaborateurs et ses tiers. Les contraintes collectives du monde actuel exigent un saut de productivité, autant qu’un changement de paradigme dans les produits et services commercialisés ; à la fois d’un point de vue business, humain, social et environnemental.
Après l’économie, c’est la société qui s’est largement digitalisée. Prendre la mesure des enjeux posés par l’IA au travail (notamment le management algorithmique), c’est agir de manière encadrée sur des relations de travail et d’organisation qui restent encore très centrées sur des pratiques pré-numériques. Nous proposons une démarche pour répondre à trois enjeux :
- Agir : Comment adopter des règles de conception qui permettent l’innovation tout en garantissant une IA au travail responsable et une amélioration du travail réalisé ?
- Protéger : Dans quelle mesure les droits des travailleurs doivent-ils être adaptés aux transformations du travail induites par les algorithmes et les IA génératives ?
- Anticiper : comment garantir l'application effective de l'IA responsable au travail ? Comment assurer la pertinence durable de la régulation nationale et internationale, face aux évolutions continues de l'IA au travail ?
Evénement organisé par le CESE et #leplusimportant avec le soutien d' Alixio Groupe .
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