Formation Construire un plan d'adaptation au changement climatique

PROGRAMME

Première demi-journée :

Conséquences du changement climatique (exemples d’entreprises)

Cadre réglementaire : CSRD et ISO 14090

Les 3 méthodes d’analyse de risques climatiques.

• Focus sur une méthode: aléa, exposition, vulnérabilité, réponse

Diagnostic de résilience actuelle et analyse de vulnérabilité de mon entreprise

Deuxième demi-journée :

Différentes méthodes pour construire son plan d’adaptation au changement climatique

• Focus sur la planification par scénario et utilisation de portails de données (DRIAS, GIEC)

Planifier sa trajectoire d’adaptation

Cas pratique : bonnes pratiques pour démarrer son plan d’adaptation

Objectifs

• Comprendre les différentes dimensions de la notion de risque climatique
• Être en mesure d’appliquer l’équation du risque climatique à un système
• Savoir utiliser les bases de données climatiques de référence pour mener une analyse d’exposition
• Savoir utiliser l’analyse de vulnérabilité pour en déduire des axes de résilience
• Maîtriser les étapes clés d’un plan d’adaptation

Public & Prérecquis

• Tous les publics professionnels
• Comprendre les fondamentaux du climat et de la débarbonation ou avoir suivi une fresque du climat (par exemple)

Formateur Julien Espaze

Julien Espaze est spécialisé dans l’accompagnement RSE (bilan carbone, ACV, stratégies d’adaptation). Il anime des ateliers comme 2tonnes, AdACC, INVBC, et enseigne les stratégies climat dans des écoles de commerce à Paris et Nantes.

PÉDAGOGIE

Moyens Pédagogiques

Pour assurer une expérience d’apprentissage complète, les formations ALBACOMBEE intègrent une variété de méthodes pédagogiques. En effet, en plus d’un enseignement théorique solide, nous utilisons des analyses de cas concrets, exercices pratiques, quiz interactifs ainsi que des mises en situation. Au cours de la session, nos intervenants favorisent l’interactivité et s’appuient sur les expériences et les vécus individuels de chaque participant.

Il convient de noter qu’un cas pratique personnalisé est spécialement conçu pour les formations en intra-entreprise.

En amont de la formation, tous les participants reçoivent un questionnaire visant à évaluer leur niveau de maturité sur le thème de la formation, ainsi que leurs attentes et objectifs personnels. L’intervenant tiendra compte des réponses fournies afin d’adapter son animation en fonction des attentes spécifiques de chacun.

Modalités d’évaluation

L’évaluation des connaissances se fait à travers des questionnaires proposés à différents moments de la formation, tant en cours de session qu’à sa clôture.

De plus, un questionnaire de satisfaction est distribué à l’issue de la formation afin de recueillir les retours des participants.

Enfin, un second questionnaire, visant à évaluer l’acquisition des compétences, est envoyé un mois après la formation.

MODALITÉS PRATIQUES

La formation s’effectue en présentiel ou bien en distanciel.

Le nombre de participants est limité à 12.

Les formations en inter entreprises sont assurées à partir de 5 personnes.

Le support utilisé ainsi qu’une ressourcerie avec des liens et documents utiles seront mis à disposition à la fin de la formation.

Concernant la date de formation et la liste des participants, elles sont définies en commun avec le client qui assurera l’envoi des convocations. Une fois que la session de formation est confirmée, les participants recevront la convocation accompagnée de toutes les informations pratiques.

Accessibilité

Afin que chaque personne en situation de handicap puisse accéder plus facilement à nos formations, ALBACOMBEE met tout en œuvre pour trouver les aménagements les plus adaptés à chaque situation de handicap en collaboration avec le client.

Tarifs : 650€ HT / personne