PROGRAMME
Atelier sensibilisation aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel
- Définitions et contexte légal
- Présentation des notions de sexisme et de harcèlement sexuel, appuyée par les textes de loi
- Études de cas
- Exploration de situations réelles et exemples concrets pour identifier et analyser les comportements à risque
- Atelier de co-développement
- Réflexion collective autour de cas anonymes, permettant à chacun(e) d’apporter son expérience et de co-construire des solutions adaptées
- Mise en place d’actions
- Elaboration de plans d’action concrets et accessibles pour créer un climat de respect et de sécurité
(Cette thématique est adaptable en intra pour des formats allant de 1 heure à 1 journée.)
OBJECTIFS
- Sensibiliser les participants aux questions de sexisme et de harcèlement sexuel
- Identifier et prévenir les comportements inappropriés
- Développer des stratégies concrètes pour réagir de manière constructive face à ces situations
PUBLIC & PRÉRECQUIS
- Managers ou Responsables fonctionnels
- Aucun prérequis
FORMATRICE :
Cindy Colineau
Cindy Colineau, ancienne responsable RH, experte du développement humain et spécialisée dans l'accompagnement des compétences relationnelles et managériales.
PÉDAGOGIE
Moyens Pédagogiques
Pour assurer une expérience d’apprentissage complète, les formations ALBACOMBEE intègrent une variété de méthodes pédagogiques. En effet, en plus d’un enseignement théorique solide, nous utilisons des analyses de cas concrets, exercices pratiques, quiz interactifs ainsi que des mises en situation. Au cours de la session, nos intervenants favorisent l’interactivité et s’appuient sur les expériences et les vécus individuels de chaque participant.
Il convient de noter qu’un cas pratique personnalisé est spécialement conçu pour les formations en intra-entreprise.
En amont de la formation, tous les participants reçoivent un questionnaire visant à évaluer leur niveau de maturité sur le thème de la formation, ainsi que leurs attentes et objectifs personnels. L’intervenant tiendra compte des réponses fournies afin d’adapter son animation en fonction des attentes spécifiques de chacun.
Modalités d’évaluation
L’évaluation des connaissances se fait à travers des questionnaires proposés à différents moments de la formation, tant en cours de session qu’à sa clôture.
De plus, un questionnaire de satisfaction est distribué à l’issue de la formation afin de recueillir les retours des participants.
Enfin, un second questionnaire, visant à évaluer l’acquisition des compétences, est envoyé un mois après la formation.
MODALITÉS PRATIQUES
La formation s’effectue en présentiel ou bien en distanciel.
Le nombre de participants est limité à 12.
Les formations en inter entreprises sont assurées à partir de 5 personnes.
Le support utilisé ainsi qu’une ressourcerie avec des liens et documents utiles seront mis à disposition à la fin de la formation.
Concernant la date de formation et la liste des participants, elles sont définies en commun avec le client qui assurera l’envoi des convocations. Une fois que la session de formation est confirmée, les participants recevront la convocation accompagnée de toutes les informations pratiques.
Accessibilité
Afin que chaque personne en situation de handicap puisse accéder plus facilement à nos formations, ALBACOMBEE met tout en œuvre pour trouver les aménagements les plus adaptés à chaque situation de handicap en collaboration avec le client.
Tarifs : 450€ HT / personne
