5 clés pour piloter le changement @Wojo

Rachat d’entreprise, transformation digitale, nouvelle organisation : quelle que soit l’envergure du changement, les mécanismes de résistance restent universels.

Prenons l’exemple de Camille, PDG qui vient de fusionner son entreprise avec un concurrent. Face à elle, trois groupes :

• les anciens collaborateurs, attachés à leurs méthodes,
• les nouvelles recrues, en quête de repères,
• et les managers, qui attendent une vision claire pour avancer.

Camille se sent tiraillée entre ces attentes divergentes et l’urgence d’agir.

Et si, au lieu de voir ces résistances comme des freins, vous les envisagiez comme des opportunités ?

Le changement n’est pas une bataille, mais un exercice de co-construction. Ce n’est pas un obstacle à surmonter, mais un processus à accompagner.

Ce lundi, 17 Mars, venez découvrir comment piloter efficacement vos transitions en combinant stratégie et intelligence humaine.

Vous apprendrez à :

• Décrypter les mécanismes de résistance pour mieux les adresser.
• Comprendre les étapes du changement et guider vos équipes à chaque phase.
• Identifier et adapter votre style de leadership en fonction du contexte.
• Transformer tensions et blocages en leviers de croissance collective.

Au programme :

• 12h45 : Conférence interactive
• 13h30 : Q&A et Networking

Nombre de places limité à 40 participants

Inscrivez-vous dès maintenant et faites du changement votre meilleure opportunité de transformation. Votre nouvelle stratégie commence.

Ps. Des amuse-bouches, thés et cafés vous seront proposés pendant la conférence. N'hésitez pas à apporter votre déjeuner.

Vous n'êtes pas disponible ? On se retrouve dans un mois, même lieu, même heure (agenda ci-dessous et inscriptions ouvertes)

14/04 : 12 styles de leadership: lequel êtes-vous ?

12/05 : Gestions des conflits : 5 clés pour désamorcer les tensions

23/06 : Les 9 secrets des équipes autonomes et motivées